Croeso i beilot gwaithio o bell a chyd-weithio Hub Cymru

Rydym yn ymgyrchu dros fyd o waith sy'n deg ac yn gyfartal i bawb, lle gall busnesau bach oroesi a ffynnu, lle gall gweithwyr sy’n gweillio o bell fod yn rhydd o ynysiad gweithio o gartref.

Cymraeg - Yn ystod 2020 o ganlyniad uniongyrchol COVID 19, cafodd mwy na hanner gweithlu'r DU eu hadleoli ac maent bellach yn gweithio o gartref neu wedi delio â rhyw fath o aflonyddwch ar ofod gwaith. Yng Nghymru efallai na fydd o leiaf 30% o'r gweithlu hwnnw byth yn dychwelyd i'r amgylchedd gwaith traddodiadol, tra gall eraill ddisgwyl gweithio o gartref ymhell i mewn i 2021.

Gad i ni rhoi Diwedd i leision y Swyddfa Gartref

Profwyd bod gweithio o gartref yn achosi ystod eang o faterion, gan gynnwys mwy o unigedd, dadleoli, lleihau cymhelliant, a chynyddu straen ar berthnasoedd teuluol.

Ar 13/09/2020 rhyddhaodd Llywodraeth Cymru ddatganiad yn nodi eu bod bellach yn disgwyl i fwyafrif eu staff a 30% o weithwyr yng Nghymru gweithio o gartref yn barhaol. Mae Llywodraeth Cymru wedi nodi; “Mae am roi mwy o hyblygrwydd i weithwyr ledled Cymru weithio o bell ac mae’n credu bod gan hyn y potensial i yrru adfywio a’r weithgaredd economaidd mewn cymuneda

https://gov.wales/aim-30-welsh-workforce-work-remotely

"Am dros ddegawd rydym wedi cynnig lle gwaith ystwyth sy'n ddiogel ac yn lân, mewn lleoliadau sydd fel arall wedi cael eu hanwybyddu fel canolfannau gwaith posib."

Peilot Gweithle Cymunedol 2021

Wedi'i ysbrydoli gan newidiadau newydd yn y gweithle, bydd Indycube yn ehangu ei rwydwaith cyd-weithio i wardiau a rhanbarthau gwledig newydd. Byddwn yn cefnogi busnesau a sefydliadau sydd wedi tanddefnyddio gweithle masnachol neu gymunedol ac yn eu helpu i addasu ar gyfer cyd-weithio a desgiau poeth. Byddwn wedyn yn paru'r rhain â gweithwyr sy’n weithio o gartref yn y sector preifat a chyhoeddus, gweithwyr sy’n gweithio ar liwt eu hun, yr hunangyflogedig a weithwyr sy’n weithio o bell ac yn cynnig gweithle lleol diogel, sy’n cydymffurfo â rheoliad COVID tymor hir.

I gychwyn, ein nod yw treialu ein cynllun ar draws wardiau gwledig Abertawe (wrth gefnogi a gwella ein rhwydwaith presennol ymhellach), gan weithio gydag asedau sydd eisoes yn bodoli yn yr amgylchedd lleol.

Gallai'r rhain gynnwys.

• Mannau Swyddfa Traddodiadol
• Canolfannau Cymunedol
• Neuaddau Eglwys
• Neuaddau Chwaraeon
• Canolfannau Ffitrwydd

I Orffen

Trwy ein cynllun peilot rhwydwaith gwledig ac ymchwil ar lawr gwlad, ein nod yw dangos y gall lleoedd cyd-weithio tymor byr a gynhelir ac a ddatblygir ar lefel leol gael ymateb adferiad ar uniongyrchol a chynnig effaith gadarnhaol ar y difrod a achosir gan ddadleoli’r gweithle yn sgil COVID19

Tymor Byr

• Darparu dewis arall uniongyrchol ac hydrin yn lle gweithio o gartref
• Darparu lleoedd sy'n sensitif i’r leoliad a’r gymuned; gall pobl leol olrhain yn haws, a bod yn wyliadwrus i botensial achosion newydd?
• Cael ymateb cyflymach a mwy priodol i achosion COVID lleol a chyfyngiadau symud  

Tymor Hir

• Caniatáu gwell ymdeimlad o strwythur a chyfeillgarwch yn y gweithle i weithwyr ar lefel leol
• Adeiladu ffrydiau refeniw newydd ar gyfer darparwyr mannau lleol
• Lleihau'r angen am gymudiadau diangen a'r defnydd o drafnidiaeth gyhoeddus
• Helpu i gefnogi ac adeiladu economi leol fwy gwydn; gweithio'n lleol, siopa'n lleol, byw’n lleol 
• Cynyddu'r ffocws ar deithio’n actif fel dewis arall yn lle trafnidiaeth gyhoeddus a phreifat

"Rydyn ni bob amser wedi credu y gall lleoedd cyd-weithio lleol sy'n cael eu gyrru gan y gymuned gael effaith sylweddol ar adfywio ar lefel leol a chymunedol."

Cymryd Rhan

Cysylltwch

Last Name